本科补助2万,研讨生5万,博士20万,落户周口还有这样的好方针(2023己更新)

2021年周口市施行“周口英才方案”引入高层次人才(团队)544人布告

周口市位于河南省东南部,黄淮平原区腹心,地势平坦,沃野千里。市域面积11959平方公里,辖8县(扶沟、西华、商水、沈丘、郸城、淮阳、太康、鹿邑)1市(项城)1区(川汇)以及市经济开发区、东新区、港口物流工业集聚区,人员1155.9万人。沙河、颍河、贾鲁河在中心城区交汇,构成得天独厚的天然水运航道,素有“小武汉”之称。打开作用丰盛,是全国农业归纳标准化演示城市、我国优良旅行城市、河南省对外翻开优良城市、河南省文明城市、河南省清洁城市。文明见识深沉, 是羲皇古都、老子故乡,名人荟萃、灿若星斗,名胜许多、不堪枚举。太昊宓羲陵、老子留念地明道宫太清宫是国家4A级景区,吉鸿昌将军留念馆、关帝庙是国家3A级景区。交通极为快捷,现有5条高速公路穿境而过,是河南省为数不多具有环城高速的城市之一。漯(河)阜(阳)铁路东连京九,西接京广,客运列车可直达北京、上海、广州、宁波等地。沙颍河是国家方案的内河水运航道体系“2横1纵2网18线”中的一线,2014年被国家方案为河南仅有一条高级级内河航道,是“河南省出海口”?厦呕А保隹谏饣鸢楣惴?40多个国家和区域。依照省委省政府的安设,树立“临河就是临海、内地也是前沿”的翻开思维,树立缔造“内联外灵通江海”华夏港城的全体思路,推进内河水运、临港工业、生态城市三位一体交融打开,推进“黄土经济”向“蓝水经济”转型,深度融入国家“一带一路”打开战略。特别是跟着郑(州)合(肥)高铁、周口港、周口通用机场加速缔造,“公铁水空”立体化大交通格局将日益闪现,一个国家级多式联运枢纽试点城市正在乘势鼓起。水运千年潮未落,风起扬帆合理时。活力焕发、独具特征的临港经济展示出无限打开空间,安身全国、面向世界的华夏港城日益变成各类人才和团队立异创业、放飞愿望的广大舞台。现面向全国引入立异创业人才和团队,布告如下:

一、引入目标

集合周口市“满城文明半城水、内联外灵通江海”的华夏港城缔造战略方针,环绕全市经济社会打开需要,2021年全市道向全国引入科技领武士才、高层次创业人才,可以打破要害技能、打开高新工业、股动新式学科的学科带头人,具有较高学术水平、较强立异创业才能的各类高端人才529名,立异创业团队15个。要点引入临港经济、金融出资、食物医药、锅炉容器、电商物流、电子科技、城市方案、建筑工程、海关打点、交通运送、纺织服装和高级教育等专业方向。

二、资历条件

高层次人才

首要包括以下五类:

A类:国表里顶尖人才。我国科学院院士、我国工程院院士;国家最高科学技能奖获得者;其他恰当于上述层次的人才。

B类:国家级领武士才。国家“万人方案”中除超卓人才之外的人选,长江专家特聘教授,国家“千人方案”(含青年“千人方案”)专家,国家级要点学科、要点实验室、工程研讨(技能)中心、工程实验室学术技能带头人;国表里闻名企作业单位高档运营打点人才;其他恰当于上述层次的人才。

C类:省部级高端人才。省部级有杰出奉献的中青年专家,华夏专家,省“百人方案”专家、省优良专家、“华夏千人方案”专家;省级闻名企作业单位高档运营打点人才;其他恰当于上述层次的人才。

D类:市级优良人才。市(厅、局)级专业技能优良人才、市学术技能带头人;市级闻名企作业单位高档运营打点人才;其他恰当于上述层次的人才。

E类人才:青年英才和高技能人才。指年纪在35周岁(含)以下,专业对口、生长性高,具有全日制硕士研讨生(含)以上学历人员和副高档(含)以上职称人员,以及急需紧缺专业的全日制本科生。

不受学历和职称捆绑,具有与我市要点领域联系紧密的自立常识产权、科技作用、创造专利或独门技能,具有打破严峻技能、处置要害疑问的才能,归于我市经济社会打开急需的有用型人才,以及有国表里出名公司5年及以上的中高管司理来我市担任规划以上公司(公司)总司理(总裁)的作业司理人等。

(二)立异创业领军团队

1.立异创业领军团队中,中心成员一般应有3人以上,至稀有1人每年须在周作业10个月以上,其他成员每年须在周作业3个月以上。团队带头人须契合国家“千人方案”“万人方案”或省“百人方案”自个申报条件,或获得博士学位,在国表里出名高校、科研机构、出名公司担任恰当于副教授以上职务的专家专家、科技人才和企作业高管。

2.立异创业领军团队须在有关领域抵达世界领先或国内抢先水平,在同行中具有重要的立异方位和学术影响,具有自立常识产权(无常识产权纠缠)的可工业化的科技作用或创造专利,具有打破严峻技能、处置要害疑问的才能,并能发生杰出经济社会效益。

3、立异创业团队成员与用人单位签定5年以上协作协议,且细心履约;或所创作业司须在周结束工商注册、参保等有关手续。

三、方针待遇

(一)分为全职引入的人才方针和柔性引入的人才方针。全职引入的人才是指与用人单位签定5年(含)以上作业协议,其间A类、B类、C类人才每年在周作业时刻别离不少于6个月、8个月和10个月,D类、E类人才全年在周作业;柔性引入人才是指以不集结作业联络、不搬场户口为条件,依照“政府引导、商场调度、契约打点”的原则,向聘任单位供给智力效能、技能劳务等的人才活动和智力引入方法,时限可长可短。

(二)全职引入的人才并落户到本市享受以下方针:

1.落户补助。A类、B类、C类人才实施“一事一议”,“一人一策”;D类、E类人才中正高档职称人才、副高档职称人才、博士研讨生、硕士研讨生、双一流高校的本科生别离给予落户补助25万元、22万元、20万元、5万元、2万元。落户补助依照3:3:4的比例分三年拨付。

2.日子补助。引入人才到公司作业的,按实践作业时刻,A类、B类、C类人才别离给予三年内每人每年日子补助12万元、7.2万元、3.6万元;引入的D类、E类人才中正高档职称人才、副高档职称人才、博士研讨生、硕士研讨生、双一流高校的本科生、一般院校本科生别离给予三年内每人每年日子补助3万元、2.64万元、2.4万元、0.96万元、0.6万元、0.36万元。

上述刚性引入人才的各项补助发放以引入人才(团队)与引入单位签定五年以上劳作合同为条件,接连发放3年,每年末共同挂号一次,公示后据实下拨,引入人才(团队)中途中止协议的依照当年实践作业时刻发放。

(三)柔性引入人才的劳务酬劳、福利待遇由用人单位与人才洽谈议定,市人社局归纳评价柔性引入人才的效能期限、在周实践作业时刻、产收效益、协作前景等情况,给予恰当日子补助。在我市作业的省博士效能团成员,享受相应的日子补助待遇。

(四)引入人才是夫妻联络的,落户补助高的一方悉数发放,低的一方发放50%;两边层次相同的,一方悉数发放,另一方发放50%。

(五)建议赞助。对引入的高层次立异创业团队在周口创作业司,经归纳评价项目预期产量、税收、作业等经济社会效益方针,按不一样层次给予50万元—1000万元的创业建议资金;对A类、B类人才在周口领办或创作业司的,实施“一事一议”,最高可给予1亿元建议赞助。

(六)职称评聘。引入到企作业单位的高层次人才,已获得的专业技能职务任职资历,契合有关评定条件和程序的,经省职改部分资历招认后,予以招认;契合条件即可申报相应专业技能职务,不受用人单位职称规划比例的捆绑,直接予以评聘。

(七)家族安设。对刚性引入的博士学历或正高档职称的高层次人才,爱人、子孙及已到退休年纪的父母、岳父母可随调随迁。爱人在原单位属公务员或作业编制在编在岗人员的,由人社和编制部分在空编单位调和集结作业;爱人原无作业单位有作业意向,契合作业条件的,在方针答应规模内,由人社部分担任调和组织作业,或经过商场化运作、政府收购效能等方法协助处置作业;暂时无法安设的,两年内每月按本市最低薪酬标准发放日子补助。A类、B类、C类人才家族安设实施“一事一议”。子孙需在本市就读的,依照自己自愿,由教育部分予以优先组织优质教育本钱。

(8)医疗保证。活泼为引入的高层次人才供给多层次、多样化的优质医疗清洁效能,享受优先查看、优先医治,每年供给一次特性化免费安康体检,住院医治时可由定点医疗机构优先组织。

(九)活泼建立平台引才。大力推进院士作业站、博士后科研作业站、博士后立异实习基地缔造,活泼招引我国科学院、我国工程院院士及其立异团队、出名高校博士进站打开作用转化作业。对新附和树立的院士作业站、博士后科研作业站、博士后立异实习基地别离给予30万元、10万元、5万元一次性奖赏。

(十)鼓舞撑持人才立异创业平台缔造。前进各类人才平台和工业平台对高层次人才的承载才能,依托工业集聚区、各类园区、大专院校等树立立异创业基地;推进产学研用协同立异平台缔造,撑持高校和科研机构与公司联合共建工业技能立异联盟、协同立异研讨院等产学研对接平台,推进立异链与工业链有用对接,加速推进科技作用转化;推进大中型公司市级以上研发机构完成全掩盖,对新断定的国家级、省级、市级要点(工程)实验室、工程(技能)研讨中心、公司技能中心等研发平台,别离给予50万元、20万元、5万元一次性奖赏;大力推进工业集聚区科技公司孵化器、公司专业孵化器及商场化、专业化、集成化、网络化“众创空间”缔造,对新断定的国家级、省级、市级科技公司孵化器,别离给予50万元、20万元、10万元一次性奖赏,对新断定的国家级、省级、市级“众创空间”,别离给予50万元、20万元、5万元一次性奖赏。

(十一)为引入的硕士及以上学历、副高档及以上职称的各类高层次人才处置“周口英才卡”,自己凭此卡在周口境内可享受一站式效能:一站(人才办)受理,三方(人才办、地址单位、供给效能单位)保证,多点(教育就学、清洁医疗、交通出行、人才公寓、证照处置)效能。在市委人才办树立高层次人才效能专员,在卫计委、市中心医院、市中医院树立高层次人才医疗效能专员,在教育局树立高层次人才子孙就学效能专员,熟行政效能大厅树立高层次人才处置证照效能专员,在人社局树立高层次人才人才公寓、职称申报效能专员等,高层次人才遇到疑问既可以和人才办人才效能专员直接联络,也可以和地址单位以?枰艿ノ坏娜瞬判茏ㄔ敝苯恿?br>
系,保证各种效能无缝联接,及时有用。公司引入的本科以上高层次人才,其人事档案可由市人才交流中心免费打点。“周口英才卡”每年末到市委人才办挂号存案一次。

(十二)在中心城区四区(川汇区、开发区、东新区、港区)依照国家有关机构编制方针,探究树立科技立异研讨机构,依照“特需特办、人留编留、人去编销、职数专用、从严控制”原则,探究树立高层次人才专项编制,凡具有作业单位身份的高层次人才来中心城区四区立异创业,可按现行方针在科技立异研讨机构持续保存作业单位身份;对引入的不具有作业单位身份的副高档以上职称人才、全日制博士研讨生,在方针答应规模内,根据自己自愿和作业需要,可把人事联络保存在科技立异研讨机构,运用专项作业编制。

(十三)住所安设。在中心城区四区(川汇区、开发区、东新区、港区)有方案地方案缔造人才公寓,分层次组织各类引入人才入住人才公寓,处置博士及副高职称以上高层次人才住所疑问。暂不能入住人才公寓的,由用人单位采纳租借等方法提招供才住所。

(十四)凡来周应聘面试者,给予一次性交通住宿就餐补助,省外人才500元/人、省内助才300元/人。

四、申报程序

自公揭露布之日起,登录周口人事考试网、中华龙都网下载填写有关表格。

立异创业领军团队请填写《河南省周口市2021年度“周口英才方案”引入立异创业领军团队申报表》,邮件称号依照:“人才团队 意向单位称号”格局,发送报名表至电子邮箱报名至周口市科技局方案科,一起请将报名表转发周口英才方案报名邮箱和各用人单位预留邮箱。

高层次人才请填写《河南省周口市2021年度“周口英才方案”引入高层次人才报名挂号表》,邮件称号依照:“名字 意向单位称号 岗位称号”格局,将报名表发送至各用人单位预留邮箱,一起转发周口英才方案报名邮箱。

申报终年受理,第一批申报受理截止时刻为北京时刻2021年10月30日。跨越第一批截止时刻申报的,归入下一批判定。布告中方针待遇仅限本次布告内引入人才有用。本布告由周口市委人才办担任说明。

中共周口市委人才作业领导小组

2021

年8月28日

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